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我想打电话咨询一下劳动纠纷
更新时间:2023-04-09 21:28:44
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我想打电话咨询一下
劳动纠纷
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劳动纠纷应该找劳动行政部门、
劳动仲裁
委员会以及当地人民法院。劳动行政部门负责对直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,进行行政处罚;仲裁委员会负责对劳动纠纷进行诉前的仲裁;人民法院负责对劳动纠纷作出司法判决。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第七十九条
劳动争议
发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023.04.09 21:27:30
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劳动纠纷应当找
劳动监察
部门或者找劳动仲裁机构解决。劳动纠纷,指
劳动关系
当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023.04.09 21:27:50
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法律分析:有劳动纠纷打人力资源
社会保障
系统全国统一咨询服务专用号码为12333,12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。
全国目前大部分城市已开通了12333服务号码,其中80%以上设立了咨询服务机构。可以电话咨询投诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动
合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023.04.09 21:28:44
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一般怎么处理劳动纠纷
劳动合同纠纷
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你好,我想咨询一下劳动纠纷
有相关法律问题可以聘请律师提供相关法律上的服务
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我想电话咨询劳动纠纷方面的问题
可以向专业律师咨询相关信息
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解除劳动合同的步骤:一、协商解除:1 解除劳动合同的提出:2 达成一致:3 工作交接:4 结算薪资和经济补偿:5 劳动合同解除:6 出具离职证明:7 备案。二、
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