车险已支付误工费。公司还用工资支付工资吗?

更新时间:2023-04-08 09:54:28
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员工上班途中发生车祸,车险已支付误工费。公司还用工资支付工资吗?
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    员工在上班路上出了车祸,如果被认定为工伤且单位为其缴纳了工伤保险的,工伤保险基金会赔;如果单位没有为其缴纳工伤保险费,由单位来赔偿;单位不赔的,可由工伤保险基金先行支付,之后向单位追偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
    职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
    第四十一条
    职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
    从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
    2023.04.08 09:53:16
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    员工上班途中发生交通事故如果是对方的责任对方会赔付他医疗费和误工费,公司可以按照规定扣发或者少发工资,对方车辆保险公司估计会要员工的收入减少证明,这需要公司出具。
    2023.04.08 09:53:28
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    要看事故责任怎么划分
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员工下班到家后,又出了交通事故,住院休息其间单位要支付员工的工资吗员工的工资吗?
劳动者在下班路上发生交通事故工伤的,应当由工伤保险基金依法赔偿医疗费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、康复费、生活护理费等费用;而单位需要依法赔偿劳动者在停工留
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在工作中开车发生交通事故司机负主要责任,保险公司已赔偿过那么用工单位还需支付工资吗?
发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
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员工员工在上班途中发生交通事故,对方将承担全部责任并支付误工费,公司会支付工资吗?
您好,对方的事故责任认定书下来了吗,是否划分了主次责任
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企业是否通过调整组织结构来降低职位而不降薪?
用人单位调岗位降薪,劳动者是可以拒绝。从行为上来讲调岗属于变更劳动合同,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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老板欠我工人两年工资,?
老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
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