劳动纠纷，工厂加班不缎带加班费，不给年假

更新时间：2023-04-07 15:49:59

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马俊哲律师
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您好，您可以先与单位协商，协议不成可以申请劳动仲裁。

2023.04.07 10:52:23

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

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你好，不给多久了？满一年有年假的。

2023.04.07 07:54:33

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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你好！你可以申请劳动仲裁的

2023.04.07 09:28:17

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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您好，可以劳动申请仲裁呢

2023.04.07 15:32:08

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彬彬律师
服务地区：广东-惠州 189-3352-6062

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那你有签劳动合同那些吗？

2023.04.07 09:08:56

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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳 185-2956-1919

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你好，这边具体工作多久了

2023.04.07 09:52:26

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法律分析：加班需用人单位与劳动者协商后再行安排，劳动者自我行为可以不支付加班费。休息日加班工资工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；法定节假日加班工资工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

2023.04.07 01:04:04

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加班需用人单位与劳动者协商后再行安排，劳动者自我行为可以不支付加班费。休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

2023.04.07 01:04:21

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法律分析：加班需要单位和员工协商，征的员工同意后才能加班，并且需要支付相应的加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.04.07 01:04:21

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳

可以向法院起诉要求支付加班费

2023.04.07 15:01:12

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蔡建东律师
服务地区：广东-东莞

你好，保留证据及时仲裁l

2023.04.07 15:49:59

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