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公司拖欠工资,需要准备什么材料?
更新时间:2023-04-06 09:32:20
问题描述:
公司拖欠工资,我去劳动局,需要准备什么材料?
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起诉公司拖欠工资需提交的材料如下:
1、职员在该单位工作的
证据
(如:劳动
合同
、考勤记录、工牌、工服等);
2、职员的工资数额以及工资发放时间(如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录);
3、单位若是采取现金支付的,会有签字领取记录或者是相应的收据,职员可以让单位举证职员确实领取了工资;
4、证人证言(如:同事或者是其他相关知情人员的证言);
5、其他一切可以证明单位没有发职员工资的证据材料。法律依据:法律依据:
《
劳动合同法
》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2023.04.06 09:31:48
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去劳动局举报拖欠工资如下:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明
劳动关系
的资料。具体如下:1、需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同;2、在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报;3、向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,通过诉讼途径解决。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条
解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
2023.04.06 09:32:00
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公司拖欠工资最有效的方法首先应该和单位进行沟通协商,要求单位支付工资。协商不成,还可以走法律途径:1、整理证据材料,3、到劳动局的
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
申请。
2023.04.06 09:32:20
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