公司支付职工的离职补偿金,是否需要缴纳个人所得税

更新时间:2023-04-02 09:28:33
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公司支付职工的离职补偿金,是否需要缴纳个人所得税
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    公司支付职工的离职补偿金,在规定范围内(金额不超过平均工资三倍),不需要缴纳个人所得税。超过部分,需要依法缴纳个人所得税。
    2023.04.02 09:26:59
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    离职补偿金如果超过一定的标准的,要缴个税。该部分收入可以计入其工资、薪金所得中,按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算个人所得税并缴纳。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条
    下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
    (一)工资、薪金所得;
    (二)劳务报酬所得;
    (三)稿酬所得;
    (四)特许权使用费所得;
    (五)经营所得;
    (九)偶然所得。
    第三条
    个人所得税的税率:
    (一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;
    (二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率;
    (三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
    第六条
    应纳税所得额的计算:
    (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
    2023.04.02 09:27:45
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    法律分析:不能,企业支付给离职人员的离职补偿金不可以作为工资、薪金支出在企业所得税税前扣除,并且不得作为计算职工福利费等的基数,离职补偿应作应纳税所得额调整处理。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法》 第八条 企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。
    2023.04.02 09:28:33
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