辞退员工补偿,辞退该女员工,有补偿吗

更新时间:2023-01-23 10:37:00
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55岁女员工被工厂以退休为名,辞退该女员工,有补偿吗
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    你好,达到退休年龄,用人单位可以解除劳动合同
    2020.07.30 14:58:41
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    已帮助1826338 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    这种情况如果是必须补偿的,首先年纪大并不是合理辞退的员工的合法理由,如果到了退休的年纪(国家法定知的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁),那么是按规定退休。
    如未到退休年纪,有具备正常工作能力的情况下,辞退员工都需要支付赔偿,具体可以和公司协商赔偿的计算方式,一般来说通常是采用N+1的方式赔偿。
    N+1的定义:其中N表示在本单位工作的年限工作年限,1表示代通知金【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2N的的条件:用人单位违法解除或终止劳动合同
    2023.01.23 10:37:00
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
    2020.07.30 14:00:46
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