预支工资久久不到账

更新时间：2023-05-09 11:04:58

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预支工资久久不到账

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罗达律师
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你好，需根据你们公司预借相关规定进行处理。

2023.05.09 11:04:58

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涂伟律师
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你好，可以具体问问单位哪个环节出了问题。

2023.03.31 19:48:50

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周刚律师
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你是要提前预支工资吗，讲一下你的情况

2023.03.31 10:56:25

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谢凤碧律师
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工资不到账找公司财务部门吧

2023.03.31 13:48:06

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李进律师
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你好，具体多少金额说一下

2023.03.31 10:54:52

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公司同意了，就是一直不到账

2023.03.31 10:58:13
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预支工资是工资还没到约定发放日期，向用人单位预先支取自己的工资。根据相关法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，没有法律规定必须预支工资，预支工资只能跟劳务公司协商。如果是不给支付工资的情况劳动者可以申请劳动仲裁或者依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2023.03.31 10:38:59

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预支工资的原因，无非是因为有急事，但是缺少钱。
所以一般的说法无非是：
1. 因为家里某某因病住院，所以急需用钱；
2. 因为自己有某某急事，急需用钱；
3. 因为家里有什么急事，导致急需用钱。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2023.03.31 10:39:16

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关于预支工资并无法律规定。可以与公司协商处理。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2023.03.31 10:39:32

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刘杰律师
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到银行去查询相关情况，然后决定怎么办。

2023.03.31 10:57:34

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四川开邦律师
服务地区：四川-成都

你好，是否有签订劳动合同

2023.03.31 11:04:34

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郑尚顺律师
服务地区：四川-成都

你好，答应预支给你的话，你可以再去问下公司

2023.04.04 16:31:18

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