你好我问下哦仓库从宁波慈溪搬迁到余姚员工不愿意的赔偿是什么样的

更新时间:2023-03-30 16:06:32
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你好 我问下哦 仓库从宁波慈溪搬迁到余姚 员工不愿意的赔偿是什么样的
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  • 赏彩霞律师
    服务地区:浙江-宁波 139-5745-2570
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    当初的合同中对工作地点有无约定?如果约定了在慈溪,现在你不想去余姚,你可以跟公司协商解除劳动合同,要求经济补偿金
    2023.03.30 16:06:32
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  • 杨林礼律师
    服务地区:浙江-宁波 158-8851-3582
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    你好搬迁赔偿问题可以帮你
    2023.03.30 13:10:44
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  • 王珏辉律师
    服务地区:浙江-宁波
    您好,这边您可以说下具体情况吗?
    2023.03.30 10:18:32
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  • 唐艳艳律师
    服务地区:浙江-宁波
    你好,你们的劳动合同有具体约定搬迁的赔偿或者工作的地点吗?
    2023.03.30 13:44:51
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劳动仲裁公司了之后公司没给我发离职时的工资合法吗?
不合法。劳动者离职时公司应支付工资。如公司不发,可向劳动监察部门举报,要求支付和赔偿;或依据《劳动合同法》申请支付令,法院将依法处理。
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员工扣除至少30%的工资是否合法?
1,要看是否符合劳动者解除劳动合同的情形。如果不符合,那可能要赔偿公司损失。如果符合则没事。2,扣除20%,要具体看劳动合同是否有相关规定。若没有此类规定,要具
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学校强制安排实习,并且一天20
实习时间需合理,过长可能侵犯学生权益。具体时长应符合法律规定及学校安排。学生可根据自身情况与学校协商或向相关部门反映。
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我现在是学生打工,老板口头提前说了不干了要等他找到人再离职,我可以直接不干了吗?
可以直接不干。操作建议:1.与老板沟通,说明离职原因及时间;2.保留与老板的沟通记录作为证据;3.如老板不同意,可咨询劳动部门或申请劳动仲裁;4.注意保护自身权
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我在饭店里上班和同事发生了一点肢体冲动闹到派出所去了,之后我和对方都被开除,我在那里上了3天班但他不
如果您打算申请劳动仲裁以追讨工资,您需要准备以下材料:身份证明、与用人单位的劳动合同或工作证明、工资条或银行流水等证明您工资未支付的证据。同时,建议您详细记录与
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