怎么样才算解除劳动合同呢

更新时间：2023-03-28 06:42:07

问题描述：

怎么样才算解除劳动合同呢

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助872151 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

解除劳动合同的方法：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.03.28 06:41:33

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1870054 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动合同解除的方式：
1、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。
2、约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。
3、协商解除。协商解除是指劳动合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。法律依据：《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.03.28 06:41:38

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1704822 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动合同解除的方式:1、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。2、约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。3、协商解除。协商解除是指劳动合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.03.28 06:42:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工和公司解除劳动合同会得到赔偿吗？

员工和公司解除劳动合同会得到赔偿吗？

个人要怎么样解除劳动合同

个人解除劳动合同，按照以下三种方式办理：<br/> 1、单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形的，可以依法单方解除劳动关系；<

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

解除或终止劳动合同通知书应该怎么使用?

解除或终止劳动合同通知书应该怎么使用?

劳动关系解除的几种类型

劳动关系解除的几种类型

如何解除劳动关系才合法

劳动者可以采取与用人单位协商一致、提前三十日书面通知其所在的单位；单方面与单位解除劳动关系等方式来依法解除劳动合同；而用人单位可以采取协商一致、过错性辞退、无过

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同解除和终止

劳动合同解除和终止

劳动合同应该怎样解除

劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者要怎么解除劳动合同

劳动者解除劳动合同的方法：与用人单位协商一致；在提前三十日以书面形式通知用人单位；用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同应该怎么解除

解除劳动合同需要提前三十日以书面形式通知对方，试用期内提前三日通知即可。劳动者递交离职申请，找部门领导进行签字，按公司人事部规定，办理工作交接。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动合同怎么解除

解除劳动合同需要提前三十日以书面形式通知对方，试用期内提前三日通知即可。劳动者递交离职申请，找部门领导进行签字，按公司人事部规定，办理工作交接。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工应该怎么去解除劳动合同

劳动者解除劳动合同的方法：与用人单位协商一致；在提前三十日以书面形式通知用人单位；用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怎样才可以解除合同？

合同如果履行完毕，自然终止；如果尚在履行过程中，想终止合同可以通过以下两种途径：一是协议解除合同，即合同的双方当事人协商一致，就可以解除合同。当事人也可以事先在

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂解雇员工应如何赔偿？

一、工厂解雇工人赔偿标准是什么 1、工厂解雇工人的赔偿标准如下：（1）如果工厂违法解雇员工的，赔偿标准是经济补偿标准的二倍；（2）而经济补偿标准为工人在工厂

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

朋友编制教师学校安排5年后勤工作，可以算教学年龄吗？

法律分析：教师的工龄是指参加工作至今的时间,基本是连续计算的,有时还将在校读书时间也计算在内(还有以前是做别的工作的,与教学无关的,但也计算在内)。法律依据：《

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在本协议有效期内，甲方有权随时调整乙方的劳动报酬

您好，按照合同约定办理

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

双方协商一致解除劳动合同协议书

5869人下载

解除　终止劳动合同协议书

5869人下载

员工试用期解除劳动合同协议书范本

5869人下载

（最新版）解除劳动合同范本专业版

5869人下载

刚刚

谢奎和律师

近期帮助 20582 人

公司让我设计商标(logo)我需要承担法律责任么？我应该怎么做才能避免陷入这种法律纠纷中？

刚刚

胡兴锋律师

近期帮助 152 人

我被车压脚了

刚刚

周清智律师

近期帮助 28365 人

约定了违约金。然后找到了更合适的工作并签了三方协议，请问第一个两方协议一直拖着不解约对第二个工作的入

20秒前

周志阳律师

近期帮助 150 人

还是胖了，还说这药是公用的，怕马上被赶出营地而且不退钱

23秒前

两高律所律师

近期帮助 816 人

在诉松期被告向我们打来威胁电话巳影响到正常生活该如何制止对方的行为

54秒前

谢奎和律师

近期帮助 20582 人

怎么投诉在哪里投诉，他已经交易成功了虚拟发货而且是7天无理由不退款

1分钟前

谢奎和律师

近期帮助 20582 人

村民代表会议，村委会不给公开怎么办？

1分钟前

谢奎和律师

近期帮助 20582 人

付费老师说会很赚钱，多少时间我能赚回学费，我被收费老师给欺骗了，我提出退款，我怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟