工作时间工作场所都具备，上班期间被打轻伤二级，算工伤吗？没有保险，有合同，但单位按兼职发专职工资

更新时间：2023-03-27 22:44:49

问题描述：

工作时间工作场所都具备，上班期间被打轻伤二级，算工伤吗？没有保险，有合同，但单位按兼职发专职工资，到今年一直干了6年了

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赵娟娟律师
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你好，如果是因工作原因收到，属于工伤的，需要先做工伤认定，然后做劳动能力等级鉴定。

2023.03.27 10:59:19

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孙凯律师
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如果因工作的原因导致被打，可以认定工伤。

2023.03.26 21:25:12

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王军雷律师
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这个不属于工伤，属于违法犯罪行为。

2023.03.26 23:30:51

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边学亮律师
服务地区：山东-淄博 132-8789-9705

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被打的，是不属于工伤的。直接报警。

2023.03.27 22:44:49

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工伤认定的依据

职工在以下情况下应被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.03.26 21:02:18

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兼职工作中遭受事故伤害的，是否认定为工伤，需要视兼职的具体情况确定：

1. 兼职行为不属于劳动关系，那么在兼职过程中受伤就不属于工伤，但用人单位需承担赔偿义务。
2. 兼职行为属于非全日制劳动关系，则劳动者在工作过程中发生伤害事故或身亡，可依据《工伤保险条例》进行工伤认定，并按法律规定处理工伤事宜。

2023.03.26 21:02:28

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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

2023.03.26 21:02:35

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林春光律师
服务地区：山东-淄博

你好，需要具体分析是否符合工伤认定的条件，建议及时携带等材料面谈帮助分析。

2023.03.27 10:36:54

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