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工作时间工作场所都具备,上班期间被打轻伤二级,算工伤吗?没有保险,有合同,但单位按兼职发专职工资
更新时间:2023-03-27 22:44:49
问题描述:
工作时间工作场所都具备,上班期间被打轻伤二级,算工伤吗?没有保险,有
合同
,但单位按兼职发专职工资,到今年一直干了6年了
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林春光律师
服务地区:山东-淄博
186-1515-8588
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你好,需要具体分析是否符合工伤认定的条件,建议及时携带等材料面谈帮助分析。
2023.03.27 10:36:54
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王军雷律师
服务地区:山东-济南
188-5317-9265
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这个不属于工伤,属于违法犯罪行为。
2023.03.26 23:30:51
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边学亮律师
服务地区:山东-淄博
132-8789-9705
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被打的,是不属于工伤的。直接报警。
2023.03.27 22:44:49
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上班时间受伤是属于工伤的,具体级别但需要进行工伤认定才可以实施。法律依据:《
工伤保险条例
》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023.03.26 21:02:18
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兼职工作中遭受事故伤害的,是否认定为工伤,需要视兼职的具体情况确定: 1、兼职行为不属于
劳动关系
,那么在兼职过程中受伤就不属于工伤,但是用人单位应当承担赔偿义务。 2、兼职行为属于非全日制劳动关系,那么劳动者在工作过程中发生了伤害事故或者身亡,就可以按照《工伤保险条例》的规定进行工伤认定,按法律规定执行工伤处理。
2023.03.26 21:02:28
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2023.03.26 21:02:35
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孙凯律师
服务地区:山东-淄博
如果因工作的原因导致被打,可以认定工伤。
2023.03.26 21:25:12
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赵娟娟律师
服务地区:山东-济南
你好,如果是因工作原因收到,属于工伤的,需要先做工伤认定,然后做劳动能力等级鉴定。
2023.03.27 10:59:19
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