遇车祸。交通部门认定责任各占一半，和单位没签劳动合同，第三个月出的事，算工伤吗？单位有责任吗？

更新时间：2022-11-16 14:23:03

问题描述：

我上班时间是午后1点到7点，6点钟出去吃饭，遇车祸。交通部门认定责任各占一半，我工作的单位给1小时的吃饭时间，上哪吃饭不管，单位没有食堂，和单位没签劳动合同，第三个月出的事，算工伤吗？单位有责任吗？

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刘艳敏律师
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您好！员工在单位允许外出就餐时发生了非本人主要责任的交通事故也是会被认定是工伤事故的，因为员工外出就餐也是会被认定是上下班途中，在判断劳动者受到的伤害是否属于工伤也是会根据是否因为工作原因造成的，当员工的意外伤害事故属于工伤都是可以通过工伤保险来索要赔偿的

2022.11.16 08:54:40

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张俊东律师
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职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

2022.11.16 11:18:14

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刘哲律师
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你好：1、协商不了，可起诉处理。
2、建议详咨涉及诸多法律问题，说明一下实际

2022.11.16 12:59:35

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刘宝文律师
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上下班途中发生交通事故非本人主要责任可以申请工伤赔偿。

2022.11.16 08:47:35

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半责可以申请工伤赔偿吗

2022.11.16 08:52:46
邹宗霖律师
服务地区：辽宁-沈阳 153-0985-5556

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您好，如果劳动关系认定成功，即可认定为工伤。

2022.11.16 08:56:14

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张俊杰律师
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没有工伤保险吗？伤情如何可微帮你研究下

2022.11.16 10:05:08

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职工在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，算工伤。但如果超出了合理的上班时间或者经交通管理部门认定，本人要对事故负主要责任的，不能算作工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2022.11.16 08:16:51

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娄建军律师
服务地区：辽宁-沈阳

没有签订劳动关系，不影响工伤认定

2022.11.16 08:55:25

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林木森律师
服务地区：辽宁-鞍山

可以研究工伤的及其他权益，如需法律帮助可以电话沟通详询

2022.11.16 12:48:44

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张勇律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好，如果是非工作时间不好主张

2022.11.16 14:23:03

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