一、认定工伤的条件有哪些
1、认定工伤的条件如下：
（1）工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；
（2）工作场所；
（3）工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。
2、法律依据：《
工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、
工伤鉴定需要哪些材料
工伤鉴定需要的材料如下：
1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；
3、《工伤认定决定书》原件和复印件；
4、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
5、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
6、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
