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我前公司老板,公司欠我工资,我去法院申请强制执行,他就给我发消息威胁我说让我还钱
更新时间:2023-03-25 16:26:55
问题描述:
你好,我前公司老板,公司欠我工资,我去法院申请强制执行,他就给我发消息威胁我说让我还钱,说有转账记录,可是我根本就没有给他借钱,也没有收到过他的钱,他还威胁要去公司找我
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张成旺律师
服务地区:云南-昆明
152-8827-6229
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你不差他钱,那你担心什么,你可以建议他去法院起诉,要不要还钱也是要讲究证据的,你该申请强制执行就申请强制执行
2023.03.25 16:26:55
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郑利烈律师
服务地区:云南-昆明
156-8789-3772
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你可以把对方威胁你的信息提供给公安机关,向公安机关报案。
2023.03.25 14:10:13
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法律分析:老板欠钱不还的,最有效的解决方法是申请支付令或者直接向人民法院起诉,法院判决后,债务人逾期不执行的,可以申请强制执行。法律依据:《
中华人民共和国民事诉讼法
》
第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
第二百一十四条 申请支付令条件,债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:(一)债权人与债务人没有其他
债务纠纷
的二)支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
第二百三十六条 执行开始方式,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民
法院执行
的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
2023.03.25 12:44:49
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法律分析:老板欠钱不还的,最有效的解决方法是申请支付令或者直接向人民法院起诉,法院判决后,债务人逾期不执行的,可以申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百一十四条 债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;(二)支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、
证据
。
2023.03.25 12:45:16
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公司欠员工钱不还最有效的解决方法是申请支付令或者直接向人民法院起诉。
法院判决后,债务人逾期不执行的,可以申请强制执行。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
起诉方式如下:
1、起诉(即打官司)需要到法院申请立案;
2、需要在法定的
诉讼时效
内提起诉讼;
3、法院审判后,可以申请法院强制执行;
4、如果债权债务关系明确,适合督促程序的,可以申请支付令;
5、如果是拖欠工资(劳动纠纷)可以申请劳动仲裁或向劳动保障监察部门投诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023.03.25 12:45:32
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尚渠律师
服务地区:云南-昆明
收集相关证据,法院起诉
2023.03.25 13:11:40
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