首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江西法律咨询
>
九江法律咨询
>
九江劳动合同纠纷
> 咨询详情
公司需要跟“法人”签订劳动合同吗
更新时间:2023-03-25 08:34:44
问题描述:
公司需要跟“
法人
”签订劳动
合同
吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1751422
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法人不需要与公司签订劳动合同。根据《
中华人民共和国公司法
》的有关规定,公司法定代表人由董事长、执行董事或者经理依照公司章程的规定登记营业执照。国有企业董事长通常由上级部门任命,上级领导兼任董事长。因此,公司董事长不能是公司的员工,但是,总经理是法定代表人,总经理必须是企业员工,应与公司签订劳动合同。《
中华人民共和国劳动合同法
》相关规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023.03.25 08:33:36
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1951712
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司法人是不需要与公司签订劳动合同的,而法定代表人则需要与公司签订劳动合同。我国《劳动合同法》规定,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023.03.25 08:34:25
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1837726
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司法人不需要签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对
自然人
,而公司法人是自然人的对称。它是具有
民事权利
能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,是社会组织在法律上的人格化。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023.03.25 08:34:44
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签订了劳动合同员工离职怎么弄
劳动合同纠纷
5160
法人可以和本公司签劳动合同吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签订劳动合同应辨法律效力
劳动合同效力
35340
法律规定劳动合同订立手续
劳动合同的订立
17733
法人需要与公司签订劳动合同吗
公司法人不需要签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人,而公司法人是自然人的对称。它是具有民
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同订立的注意事项有哪些?
订立劳动合同
14025
代表法人需要签劳动合同吗
劳动合同并不是一定要法人代表签字的。公司授权的其他负责人也可以签字或者在劳动合同上加盖公司的印章即可。劳动合同自双方当事人签字或者盖章时生效。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同的甲方需要法人签字吗
劳动合同以及劳务合同必须法人签字。法律规定,劳动合同应当由用人单位法定代表人与劳动者本人签订,并在劳动合同中加盖用人单位公章(法人章)。劳务合同要由法人签字用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同要盖法人章吗
劳动合同上是可以盖合同章的,但同时也要有劳动者与用人单位的签字或者公章。劳动合同从双方均签字盖章时生效,但主要是要有公章,仅有合同章则是不行的。法律依据:《中华
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签劳动合同要签几份,和公司签劳动合同是每人都要签吗
没合同可以申请双倍工资赔偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签劳动合同,不想签
可以签,该保证无效。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同中岗位怎么写
劳动合同需写明下列内容:用人单位的名称、住所等主体身份信息;劳动者的姓名、住址和居民身份证号码等身份信息;合同的期限;劳动者的工作内容、时间、地点;工资待遇和发
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同签订完劳动者和用人单位双方各一份吗
劳动合同是一式两份,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司开除离职证明怎么开
法律分析:可以要求公司开具离职证明,同时单位需要保存解除劳动关系时出具的终止关系的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要裁员我们怎么赔偿,基本工资是4500
一、裁员是赔基本工资还是平均工资 1、公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿一般是标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
太原律师
西安律师
法律列表
合肥律师
法律知识
昆明律师
法律资讯
呼和浩特律师
法律内容
列表内容
律师推荐:
九江律师
同城律师:
共青城律师
德安县律师
永修县律师
武宁县律师
濂溪区律师
湖口县律师
庐山市律师
瑞昌市律师
修水县律师
彭泽县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司与员工签订劳动合同样式
5869人下载
员工与公司签订的劳动合同正规版
5869人下载
保安公司签订劳动合同
5869人下载
技术劳动合同
5869人下载
律师解答动态
刚刚
桦仁律所律师
近期帮助 1159 人
网贷逾期,居委会加微信说不处理就会全家成黑户,停社保,医保,是真的吗?
刚刚
刘斌律师
近期帮助 15003 人
怀孕了身体不舒服请假了一年,公司交了3个月社保,个人交了10个月社保,公司要我补回3个月社保
刚刚
周清智律师
近期帮助 20364 人
你好,我要举报!怎么联系
刚刚
朱明胜律师
近期帮助 2170 人
公司涉嫌销售假冒注册商标,员工被刑拘可以向公司申请补偿吗
刚刚
何元金律师
近期帮助 26924 人
但是现在说要支付百分之四十的违约金,这合法吗?并且合同只有驾校有一份我并没有
21秒前
青楠律师
近期帮助 741 人
就是问一下服装厂以产量不达标为理由扣工人的部分工资合法吗
22秒前
刘斌律师
近期帮助 25462 人
试用期一个月今天是第25天不想干了辞职领导不批怎么办
41秒前
李海江律师
近期帮助 19655 人
与原单位合同到期,没续签,因为有异议,原单位一直拖着没办离职
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询