劳动争议的法院管辖地如何确定

更新时间:2023-03-16 15:15:00
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    确定劳动争议的法院管辖地的办法:一般是由被告住所地的法院管辖,如果被告是劳动者,则法院管辖地是其住所地或经常居住地;如果被告是公司,则法院管辖地是公司的住所地;如果双方是因劳动合同而产生争议的,则劳动合同履行地的法院也可以管辖。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条
    对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。
    对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。
    同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。
    第二十三条
    合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
    2023.03.16 15:13:34
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    确定劳动争议的法院管辖地的办法:一般是由被告住所地的法院管辖,如果被告是劳动者,则法院管辖地是其住所地或经常居住地;如果被告是公司,则法院管辖地是公司的住所地;如果双方是因劳动合同而产生争议的,则劳动合同履行地的法院也可以管辖。
    《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条
    《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条
    对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。
    法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。
    同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。
    第二十三条
    因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
    2023.03.16 15:14:11
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    确定劳动争议的管辖地的方法:首先是确定仲裁管辖。一般劳动争议案件由劳动合同履行地的仲裁机构管辖,如果劳动合同履行地不明确的,那么由用人单位所在地的仲裁机构管辖。对仲裁不服的,可以提起诉讼,提起诉讼的话,那么由用人单位所在地人民法院管辖。法律依据:确定劳动争议的管辖地的方法:首先是确定仲裁管辖。一般劳动争议案件由劳动合同履行地的仲裁机构管辖,如果劳动合同履行地不明确的,那么由用人单位所在地的仲裁机构管辖。对仲裁不服的,可以提起诉讼,提起诉讼的话,那么由用人单位所在地人民法院管辖。
    法律依据:
    《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
    劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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