签订的劳动合同一共有几份?

更新时间:2023-03-14 23:22:08
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    1. 签订劳动合同一般最少需要两份,如果需要到劳动局备案的,可以签订三份。
    2. 法律规定劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也就意味着,劳动合同最起码需要签订两份。
    3. 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    4. 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2023.03.14 23:21:36
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    法律分析:

    1. 劳动合同一般是一式两份,用人单位保留一份,劳动者保留一份。这样做的意义在于,防止合同当事人一方没有经过对方的同意,在已经签定好的合同上擅自修改或者变更,损害对方的合法权益。
    2. 需要注意的是,已经签订的合同,如果没有经过对方的同意擅自变更合同条款的,该合同条款是无效的。

    依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    2023.03.14 23:21:44
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    法律分析:一般来说,劳动合同签订后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门会留存一份。劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,但至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各持有一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。
    2023.03.14 23:22:08
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