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公司公司主动与我解除劳动关系他说工作不努力完不成产量然后工资只给我发百分之五十
更新时间：2023-03-14 17:03:59
问题描述：
公司公司主动与我解除
劳动关系
他说工作不努力完不成产量 然后工资只给我发百分之五十
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
项若森律师
服务地区：浙江-温州
187-5777-9589
咨询我
你好，根据你的描述，可以申请劳动仲裁要求支付全额工资，如果公司违法解除劳动合同的，还可以要求支付经济赔偿金
2023.03.14 17:03:59
点赞
张海啸律师
服务地区：浙江-温州
150-5890-8366
咨询我
你可以申请仲裁要求赔偿违法解除赔偿金和克扣的工资
2023.03.14 11:05:11
点赞
孔德律所律师
服务地区：浙江-杭州
400-6062-2325
咨询我
解雇克扣工资可以申请仲裁
2023.03.14 11:02:11
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找法网咨询顾问
已帮助
1318875
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
可以申请
劳动仲裁
2023.03.14 10:43:20
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1629614
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，建议协商解决，无法协商收集好
证据
，去
劳动监察
大队投诉或者申请劳动
仲裁
2023.03.14 10:43:33
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1998045
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1.先和单位进行“双方协商解决”；2.双方协商无果，再去劳动局，进行行政投诉并申请劳动仲裁。3.劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决违法或者不合理的，以及不予受理仲裁的，再去向人民法院提起诉讼。协商调解仲裁诉讼。法律依据：《中国人民共和国
劳动合同法
》 第三十八条 劳动者单方即时解除劳动
合同
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2023.03.14 10:44:03
点赞
林奥特律师
服务地区：浙江-温州
这样是不行的，你可以提起劳动仲裁
2023.03.14 14:10:09
点赞
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