解除或终止劳动合同的情形有哪些?

更新时间：2023-03-13 23:48:16

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终止劳动合同的具体情形包括：

1. 劳动合同期满；
2. 劳动者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；
3. 用人单位被法院依法宣告为破产；
4. 用人单位决定提前解散。

此外，用人单位与劳动者不得在《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，劳动合同终止的情形还包括：

1. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；
2. 法律、行政法规规定的其他情形。

2023.03.13 23:47:36

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终止劳动合同的情形包括：
1. 劳动合同的期限届满，双方不续签的；
2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
3. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4. 用人单位被依法宣告破产的；
5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
6. 法律、行政法规规定的其他情形。

2023.03.13 23:47:57

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以下情形可以终止劳动合同：
1. 劳动合同期满的；
2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
3. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4. 用人单位被依法宣告破产的；
5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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