隔离酒店的保洁阿姨疫情结束后要求补发工资，补缴社保，未签合同，也说不要交社保，工资开的比较高

更新时间：2023-03-12 14:17:30

问题描述：

隔离酒店的保洁阿姨疫情结束后要求补发工资，补缴社保，来时就按钟点工包月打扫发工资的，未签合同，也说不要交社保，工资开的比较高

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韩松律师
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如果没有明确合同，缴纳社保是公司法定义务，不可约定免除

2023.03.06 09:56:35

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九转律所律师
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您好，请问是该员工现在是已经发了解除通知书？

2023.03.06 13:22:07

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高昆伦律师
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你好，请简单说一下你的问题和诉求才能帮到你

2023.03.06 09:50:35

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荣兆栋律师
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已经发放工资了应该有记录，出示记录就好了

2023.03.06 17:45:13

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关姝律师
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你好，建议协商工资赔偿问题。

2023.03.06 09:01:05

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王磊律师
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这种案子劳动者的请求很合理的

2023.03.12 14:17:30

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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

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您好那您这边可以申诉的呢

2023.03.06 10:11:19

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苗伟律师
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你好，好的，我们可以帮到你

2023.03.06 10:17:49

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闫勇律师
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这名保洁阿姨具体的年龄呢

2023.03.06 09:20:43

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法律分析：需要。公司疫情期间不发工资的话那么劳动者是可以直接向劳动部门进行举报，对于在此期间员工是可以享受到所有的待遇，如果举报没有成功的话，那么就可以直接向劳动部门申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，在隔离期间，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

2023.03.06 08:03:41

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法律分析：假如单位不发工资，可以先行协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁或者诉讼解决。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障。被隔离人员有工作单位的，所在单位不能停止支付其隔离期间的工作报酬。

2023.03.06 08:04:22

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张书娟律师
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你好，可以详细沟通下是否符合劳动关系

2023.03.06 08:33:37

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郝淑红律师
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你好，劳动问题我们可以协助你

2023.03.06 09:24:58

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黄河律师
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隔离酒店的保洁阿姨疫情结束后要求补发工资，补缴社保，来时就按钟点工包月打扫发工资的，未签合同，也说不要交社保，工资开的比较高

2023.03.06 09:35:45

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