请问两人有限公司，股东兼任执行董事兼任法定代表人兼任公司高管，需要签劳动合同吗

更新时间：2023-02-20 12:58:23

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刘冰冰律师
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看你需要不需要认定劳动合同关系，法定代表人不一定是劳动合同关系

2023.02.19 15:31:55

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顾倩律师
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您好，需根据具体情况分析，是否存在劳动关系，详细情况可以电询

2023.02.20 12:58:23

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朱远峰律师
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你好，像这种情况是需要签合同的，

2023.02.19 14:36:08

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北京环赢律师
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你好股东兼法人可以不用签

2023.02.19 14:34:00

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那股东兼任法点代表人的情况下，还兼任公司高管，需要签嘛？

2023.02.19 14:35:15
盈科王雨昕律师
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您好，这个需要签相关合同

2023.02.19 14:41:07

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孙志伟律师
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你好，建议你签订劳动合同

2023.02.19 15:20:48

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吴丁亚律师
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您好，需要签订相关合同

2023.02.19 18:20:13

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法律分析：至于法定代表人是否需要与公司签订劳动合同，没有
明确规定。根据不同的情况，有不同的解决方法。一
般由用人单位聘用的人员签订劳动合同，由企业所有
的人员不签订劳动合同。股东委派的企业法定代表人，如国资委委派的董事长、集团公司委派的独立子
公司董事长，原则上应当与国资委、集团公司等委派
人员签订劳动合同，不与控股公司签订劳动合同或者与控股公司发生劳动关系的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.02.19 14:31:34

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至于法定代表人是否需要与公司签订劳动合同，没有
明确规定。根据不同的情况，有不同的解决方法。一
般由用人单位聘用的人员签订劳动合同，由企业所有
的人员不签订劳动合同。股东委派的企业法定代表人，如国资委委派的董事长、集团公司委派的独立子
公司董事长，原则上应当与国资委、集团公司等委派
人员签订劳动合同，不与控股公司签订劳动合同或者与控股公司发生劳动关系的。

2023.02.19 14:31:44

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至于法定代表人是否需要与公司签订劳动合同，没有明确规定。根据不同的情况，有不同的解决方法。一般由用人单位聘用的人员签订劳动合同，由企业所有的人员不签订劳动合同。股东委派的企业法定代表人，如国资委委派的董事长、集团公司委派的独立子公司董事长，原则上应当与国资委、集团公司等委派人员签订劳动合同，不与控股公司签订劳动合同或者与控股公司发生劳动关系的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.02.19 14:31:52

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