张律师,我想问的是,我单位现进行改制,单位不执行我17年工龄,劳动局又是如此回答我,我现在该怎么办?

更新时间:2006-10-28 15:32:42
问题描述:
我83年从三门峡市入伍,在西藏当兵十三年,于97年8月转业回到三门峡。根据全国总工会、劳动保险部1964年4月《有关工龄计算问题解答》中第152条之规定和国家劳动部《关于在高山、高原地区工作的职工的工龄计算问题》我转业时部队为我填写了“关于在藏工作年限的证明”97年转业时工作年限应为17年,单位至今没有执行。劳动局以“劳办法[1995]126号”精神说:我是军人,不能和地方职工相比。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张钟仁律师
    服务地区:河南-三门峡
    根据劳办法[1995]126号规定,目前军人不能直接适用这样的规定.但是单位改制时可以制定变通的政策.
    2006.10.28 15:32:42
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谢谢您的回答,我还想问一下,如果我现在要求原单位给我办离职手续,但是原单位不肯,要求我要么回原单位,
1 可以申请劳动争议仲裁,要求解除劳动合同关系。 2 或支付一定违约金后,解除劳动合同。 3 争议可以通过协议的 方式解决。
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