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这样是不是属于拖欠工资?
更新时间:2006-07-08 19:52:48
问题描述:
我在上个月25向公司提出辞职(口头形式),到现在公司没有给予答复,并且上月个的工资本来在这个月的5号发的,却没有发个我
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨介寿律师
服务地区:浙江-温州
所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。除非存在以下情况,你的情况应当构成无故拖欠工资::(1)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,暂时过期支付劳动者工资。
2006.07.08 19:52:48
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拖欠工资怎么办
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离开公司后,我发了上个月的工资同意在本月底发上个月的工资。结果,我推迟了10天,但还是没有发。那里的
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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公司欠薪三个月以上属于无故拖欠工资吗
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我所在的公司应该在每个月的25号给员工发放工资,可是公司却在下个月5号以后发放,25号到下个月5号的
用人单位应当按月发放工资。用人单位应按劳动合同规定的标准以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。否则劳动者有权向劳动局举报投诉。<br>
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合同诈骗罪的立案期限
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你好,我在的公司原本15号发上个月工资的,这个拖到26号还没有发,也没给任何的解释,我要是马上辞职,
你可以提起劳动仲裁
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公司15号发了上个月的工资,我在11号离开了,公司延期到17号还是没有发,我主动要求赔偿损失至少30
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这样算不算拖欠工资?
11月的工资,最迟应该在12月份发放。
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请问是不是这样的呢?
您好: 应该属于夫妻共同财产,但我建议你们最好对该房产签订一个财产协议,约定房产的归属,以免以后产生争议。 四川成都范斌律师 电话:13880004910
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请问这样算不算拖欠工资?
可以以拖欠工资为由解除合同!
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