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法定退休年龄是否可以作为劳动争议之日?法定退休年龄是否可以作为侵权行为的终结之日?
更新时间:2023-03-09 10:10:58
问题描述:
法定退休年龄是否可以作为
劳动争议
之日?法定退休年龄是否可以作为侵权行为的终结之日?
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海南衡佑律所律师
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您好,具体退休的日期,法律没有明确规定。退休具体的时间主要由各用人单位自己来确定的。通常要求员工上班到过生日的前一天。
2023.03.09 10:10:58
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法律分析:具体退休的日期,法律没有明确规定。退休具体的时间主要是由各用人单位自己来确定的。严格的单位要求员工上班到过生日的那一天的前一天,在过生日的当天正式办理退休手续。法律依据:《
国务院关于工人退休、退职的暂行办法
》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
2023.02.17 09:49:40
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那行那业都适用法定退休年龄规定
2023.02.17 09:50:08
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