首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
盐城法律咨询
>
盐城劳动合同纠纷
> 咨询详情
请间本人今年59发在厂工作2年半现厂里放长假,说白了,就是不要了,厂里有没有补长啦
更新时间:2023-02-09 13:55:11
问题描述:
请间本人今年59发在厂工作2年半现厂里放长假,说白了,就是不要了,厂里有没有补长啦
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
672469
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2023.02.09 13:55:08
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
206105
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2023.02.09 13:55:09
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1399221
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2023.02.09 13:55:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司放长假是合法的吗
4122
2017年国庆法定节假日放假多少天?
法定节假日
25926
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
春节放假安排2013
旅游消费动态
2635
节假日高速免费即将出台
交通动态
17492
如劳动者有意拖延或拒绝签订劳动合同,雇主应如何妥善处理?
劳动者拒签劳动合同,雇主可终止关系。操作:1.通知劳动者签订合同;2.如劳动者拒绝,发出终止劳动关系通知;3.保存相关证据。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被举报骚扰。公司解雇,能不能赔钱
情况严重,可以报警。建议录音取证
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习不允许是违法的,实习期满只允许转岗
你好,建议协商。实习期辞职需要合理合法的理由,否则会对未来就业产生一定的影响
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果员工在试用期内考试不及格,是否有经济补偿
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果我没有签订合同,我该怎么办?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司提供的续签合同,从原本的基本工资+绩效工资,+绩效工资。我以此为由不同意按新的合同签订
你好,合同上又争议可以拒签
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我十九年前逾期生子,大约半年,到现在可以办劳工签吗
需要先了解香港的入境规定和劳工签证申请条件
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好!我是5月10日离职请问出勤天数应该怎么算
您好,出勤天数计算一般根据当月天数减去公休天数。具体计算时,还需考虑法定节假日、请假等情况。建议您查看公司规章制度或咨询人事部门,以确保准确计算。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
西安律师
法律内容
法律资讯
法律知识
律师推荐:
盐城律师
同城律师:
滨海县律师
大丰区律师
东台市律师
阜宁县律师
建湖县律师
射阳县律师
响水县律师
盐都区律师
亭湖区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
启商律所律师
近期帮助 607 人
消防员已婚,在外面耍朋友说自己没结婚
刚刚
揭志文律师
近期帮助 69227 人
被骗了2997,打了投诉商家电话叫我建议平台,又打了腾讯客服电话又叫我去报警,去报警又说不受理
刚刚
广东深腾律师
近期帮助 7244 人
我老爸在公司干了15年了,公司变相的调动岗位,想让我老爸自己辞工,老爸也没有买社保公积金
24秒前
张全明律师
近期帮助 432 人
可以先免费咨询吗
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 9015 人
手缝了4针算几级工伤
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 86096 人
我在一个单位试工了五个小时,然后公司不肯支付我工资,这样子我的工资要的回来吗??
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 9015 人
我所在的公司在签合同的时候要求的是五年之内无违法犯罪行为,我是在2015年犯的事,现在公司要已这个理
2分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44882 人
公司是否可以安排年假休息,未休的年假多久会作废
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询