公司克扣工资，未交社保。想提起仲裁

更新时间：2023-02-09 22:04:14

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公司克扣工资，未交社保。想提起仲裁

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赵洪珍律师
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你好啊，没有买社保可以提前仲裁要求支付经济补偿

2023.02.09 15:02:54

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万理律师
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你好，用人单位未购买社保，可以主张被迫解除。

2023.02.09 07:11:02

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刘斌律师
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你好！现在是在哪管辖地区仲裁委仲裁。

2023.02.09 10:42:50

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李翠英律师
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你好，有证据的，可以申请劳动仲裁。

2023.02.09 22:04:14

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广东杰誉律所律师
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你好，可以的，建议尽早处理L

2023.02.09 09:31:06

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威法律师
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你好，根据你描述可以解决

2023.02.09 08:19:01

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广东才源律所律师
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您好，这个可以申请仲裁的

2023.02.09 11:35:45

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工资无论被扣多少，都可以申请仲裁，劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁申请需要带齐相关的材料。

2023.02.09 04:03:52

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工资无论被扣多少，都可以申请仲裁，劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁申请需要带齐相关的材料。
根据法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》法律规定
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2023.02.09 04:04:09

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一、公司克扣工资劳动仲裁能赔偿多少
1、公司克扣工资劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议，当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的，仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及其25%的经济补偿。
2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
二、申请劳动争议仲裁要满足哪些条件
申请劳动争议仲裁要满足的条件如下：
1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人；
2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议；
3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁；
4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
5、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本。

2023.02.09 04:04:12

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黄庆鹏律师
服务地区：广东-东莞

公司已违反劳动合同法第三十八条的规定，可向公司提出离职后要求支付经济补偿金。

2023.02.09 07:59:05

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杨丹律师
服务地区：广东-东莞

你好，收集证据可以去仲裁的呢

2023.02.09 09:19:23

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罗娟娟律师
服务地区：广东-东莞

你好，可以帮你走劳动仲裁。

2023.02.09 09:26:23

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孙颖律师
服务地区：广东-东莞

您可以具体描述一下案情，以便于我更好地帮您分析。

2023.02.09 09:27:09

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-东莞

是可以的，公司属于违法行为，建议你走法律程序拿到赔偿

2023.02.09 10:00:37

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蒋翔律师
服务地区：广东-东莞

可以到劳动监察大队反应

2023.02.09 10:53:31

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韩钰律师
服务地区：广东-东莞

可以以克扣工资为由，被迫解除劳动合同，争取补偿金。

2023.02.09 11:10:00

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