我公司在我没有违反法律和公司规章制度的前提下,我这边该怎么办,我这种情况可以申请劳动仲裁吗

更新时间:2023-02-12 09:56:45
问题描述:
律师您好,我这边有关于劳动的纠纷事件想请教您,我公司在我没有违反法律和公司规章制度的前提下,突然劝我离职,最近公司在裁员,都在劝我们主动离职,今年我刚完婚,打算要孩子,新工作还没来得及找,压力陡然增大,心里焦灼万分,我这边该怎么办,我这种情况可以申请劳动仲裁
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8位律师解答
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  • 陆建飞律师
    服务地区:江苏-南通 138-6285-5569
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    根据你的陈述,依法收集证据
    2023.02.10 19:53:35
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  • 江苏创策律所律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7176-2709
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    你好详细沟通比较好的啊
    2023.02.09 08:41:14
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  • 邱卫新律师
    服务地区:江苏-南通 138-6281-7245
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    根据你的情况,依法仲裁
    2023.02.09 16:34:31
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1786293 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,双方产生劳动争议的,按照法律的规定,离职后也可以申请劳动仲裁
    2023.02.09 00:03:50
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1989626 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
    2023.02.09 00:03:54
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1818998 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁,劳动仲裁时效是1年,如果没有不可抗力或有其他正当理由,超过了1年的时间,提起仲裁的,仲裁委员会不予受理。
    2023.02.09 00:04:27
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  • 蒋翔律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求支付经济补偿金
    2023.02.09 13:36:47
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  • 顾浩律师
    服务地区:江苏-南通
    书面的解除劳动通知书有吗?
    2023.02.12 09:56:45
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