对不起，我想离职回家保安队长不准不

更新时间：2023-02-10 13:07:43

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对不起，我想离职回家保安队长不准不

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顾倩律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2023.02.09 09:28:35

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吴丁亚律师
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您好，如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。

2023.02.09 09:45:41

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李红律师
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单位有拖欠工资、未交社保等的，可以给单位发解除通知后，单位收到后可以离职

2023.02.09 09:36:03

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王俊颖律师
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您好，正式员工提前三十天通知离职就可以

2023.02.09 09:23:03

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盈科王雨昕律师
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您好，有什么事情是我们可以介入的呢

2023.02.10 13:07:43

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于子强律师
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提前一个月提交书面的辞职申请即可

2023.02.09 07:26:07

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孙志伟律师
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你好，建议你与保安队长沟通

2023.02.09 03:04:14

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你可以到劳动局投诉，或申请劳动仲裁维权

2023.02.08 23:03:14

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保安队长无权不让队员上班。因为保安员是与用人单位建立的劳动关系，保安队长只是用人单位安保部门下的负责人，或者只是保安队长，可向用人单位领导建议辞退保安员，但是没有权利作出辞退保安员的决定。辞退保安员，一般需要有用人单位主要领导批准，再让用人单位作出辞退的决定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

2023.02.08 23:03:17

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法律分析：保安队长无权不让队员上班。因为保安员是与用人单位建立的劳动关系，保安队长只是用人单位安保部门下的负责人，或者只是保安队长，可向用人单位领导建议辞退保安员，但是没有权利作出辞退保安员的决定。辞退保安员，一般需要有用人单位主要领导批准，再让用人单位作出辞退的决定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2023.02.08 23:03:20

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王立军律师
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您好可以回答相关法律问题

2023.02.08 23:15:23

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北京濬远律师
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首先要明确的是辞职不需要对方同意，只要通知一声即可。

2023.02.09 09:17:06

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