您好我想请教下孕期被公司辞退，公司单方面解除合同应该怎么办

更新时间：2023-02-08 10:55:51

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吴丁亚律师
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您好，女职工在孕期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如在孕期、哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。

2023.02.07 16:36:59

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郭翠云律师
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这种情况您综合考虑您的经济状况、再找工作的难易程度等，如果沟通不成，可以选择仲裁，要求继续履行合同或者要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金等。

2023.02.07 16:14:22

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顾倩律师
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

2023.02.08 10:53:31

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陈瑶律师
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“怀孕期间被公司辞退，如果是被公司违法辞退的，员工可按经济补偿标准的二倍来获得赔偿。

2023.02.07 16:13:58

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王意律师
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您好，如果违法辞退的话，可以主张2N赔偿

2023.02.08 10:55:51

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冯继刚律师
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你好，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿

2023.02.07 16:12:57

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王俊颖律师
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您好，孕期被公司辞退可以要求2n赔偿

2023.02.07 16:14:29

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北京环赢律师
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违法解除劳动关系可以要求支付赔偿金

2023.02.07 16:14:59

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吴中律师
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您好，可就辞退事宜进行咨询解答。

2023.02.07 16:12:17

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孙志伟律师
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你好，按照入职年限主张经济赔偿金

2023.02.07 17:40:41

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盈科王雨昕律师
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你好那您可以仲裁主张经济赔偿。

2023.02.07 16:13:14

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杨冰律师
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属于违法辞退可以主张公司赔偿

2023.02.07 17:24:37

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马大维律师
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可以申请仲裁要求支付赔偿金。

2023.02.07 16:13:27

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李红律师
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可以主张继续履行劳动合同

2023.02.07 16:53:00

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王海洋律师
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可以申请要求赔偿的的

2023.02.07 16:14:12

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杨家兴律师
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您好，辞退三期妇女属于违法行为

2023.02.07 16:24:52

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胡克丽律师
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您好，可以要求公司进行违约赔偿。

2023.02.07 20:03:39

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北京濬远律师
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孕期如果被单位解除劳动合同的,可以继续履行劳动合同或者要求两倍赔偿金: 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条【违反解除或可以者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;

2023.02.08 10:06:56

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