单位停社保设有通知员工是违法吗？

更新时间：2023-03-06 14:37:10

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单位停社保设有通知员工是违法吗？

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你好，用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳社保都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。

2023.02.07 14:25:29

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胡志会律师
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你好，如果在劳动合同期限内单位停社保，则是违反劳动法规定，至于是否通知该员工，没有规定。

2023.02.07 16:09:18

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李玉晴律师
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您好，违法的。在职员工在未解除劳动合同关系前,用人单位单方面决定停交社保,是违法的。

2023.02.08 13:54:18

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陈杰律师
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违规，以这个理由，公司不经要赔偿经济补偿金，投诉的话社保也要对方补

2023.03.06 14:37:10

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时宪律师
服务地区：安徽-合肥

在职员工在未解除劳动合同关系前,用人单位单方面决定停交社保,是违法的。

2023.02.07 14:09:50

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员工半个月没有去上到单位停止社保没有通知员工是违法弓社徐社保社保丿

2023.02.09 12:57:04
蒋翔律师
服务地区：安徽-合肥

可以到劳动监察大队反应

2023.02.07 14:53:29

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