在一家公司工作，达到业绩转正，不达到业绩不能转正，没有签订劳动合同，是正常的吗

更新时间：2023-02-06 15:52:54

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你好，工作多久了，请具体描述一下事情，如有问题可继续追问

2023.02.06 15:52:54

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工作三个月左右了，可能会被辞退

2023.02.06 16:09:52
蒋翔律师
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不合理，可以到劳动局反应

2023.02.06 15:10:04

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还能继续在公司工作吗？

2023.02.06 15:12:30
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法律分析：没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资,工作不满6个月的赔偿半个月工资，工作不满1年的赔偿1个月工资，以此类推，无故辞退员工的赔偿双倍补偿金。除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

2023.02.06 15:03:21

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