然后说是干不够一个礼拜不给工资,是不是工作的时候,大概要多久,算不算工伤

更新时间:2023-02-06 10:43:32
问题描述:
你好,我朋友工作的地方是一个制药厂,然后说是干不够一个礼拜不给工资,干够一个礼拜才给,然后这一个礼拜他们还故意整得很累,上下班时间不固定,群里随时通知,随时去第一天他就干了10多个小时,第二天下午5点上班,凌晨3点才下班,第三天是下午5点到12点第四天又要第二天7点就上班,将近6点就要起床,说是倒班。而且在公司期间他还受伤了,手指关节处将近一个指甲盖那么大块肉被掀起来了,但是不是工作的时候,是上班前换衣服在更衣室被柜子整的,这个如果仲裁的话具体流程是什么,能不能成功,大概要多久,手上的伤到底算不算工伤
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    工地上干活受伤后,工地受伤向当地人力资源和社会保障局求助,人力资源和社会保障局主管工伤或者搜集雇佣关系的证据和医疗费用的单据、病例等到法院起诉。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
    用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    2023.02.06 01:29:37
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  • 蒋翔律师
    服务地区:山西-太原
    可以到劳动监察大队反应
    2023.02.06 10:43:32
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我十月十五号开始上班,然后我十二月底准备不干了,饭店就给结两个月的工资,压了我半个月工资不给怎么办
饭店不干了,老板不给工资的处理方式:劳动者向劳动行政部门投诉、举报,由该部门责令其在一定期限内支付劳动报酬,并可以要求支付赔偿金;也可以向基层的调解组织申请调解
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你好,我一个月休息两天,一天上班9-20点,中间休息一个小时,发工资3000的时候告诉我2200。结
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我来了一个厂,他基本周末加班,没事的时候又放假,加班上几个小时就算几个小时的工时,事情不做完不给下班
劳动者在放假期间加班,用人单位不支付其加班费的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
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工作时因公外出摔伤不是工伤
您好!具体是什么情况呢
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工资每个月7000,年龄57,工伤十级,能够赔付多少钱?
工伤赔付一般按伤残等级支付一次性伤残补助金。具体金额需根据《工伤保险条例》规定的伤残等级与本人工资计算,也可咨询律师以获取更详细建议。
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工伤休息时间只开了两周,但是我已经休息了三周多了。可以补开休息时间嘛?
可以补开,但需分情况处理。 1. 若医院同意补开休息证明,及时提交给用人单位。 2. 若符合延长停工留薪期条件,向劳动能力鉴定委员会申请延长,确保权益不受损。
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员工在上班时突然昏倒,送到医院一天的抢救才抢救过来算工伤吗。是我老婆她在地铁上班
算工伤。处理方式:1. 及时向单位报告,由单位申请工伤认定。2. 准备相关证明材料,如医疗记录、证人证言等。3. 如单位未申请,个人可在一年内直接向社保部门申请
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手腕骨折工伤没有签劳动合同?
在没有签订劳动合同的情况下,若手腕骨折是工伤,收集证据是关键。可以收集工作服、工资条、工作记录等直接证据,或同事证言、工作场所监控录像等间接证据。同时,确保证据
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北京伤残司法鉴定中心
法律分析:医疗伤残或者交通伤残可以去司法鉴定中心,工伤的话有专门的鉴定机构。 为医疗损害赔偿案件提供依据。鉴定内容: (1) 医院医疗行为有无过错, (2)以及
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郑州八级工伤赔偿期限怎么规定
应根据本人工资等计算
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