首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
广州法律咨询
>
广州劳动合同纠纷
> 咨询详情
月休四天再加请一天假,算扣五天工资,算不算违法
更新时间:2023-02-06 08:37:42
问题描述:
月休四天再加请一天假,算扣五天工资,算不算违法
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
咨询我
你好!请假一天只扣一天工资的。
2023.02.06 08:37:42
点赞
陈世炫律师
服务地区:广东-广州
135-7055-8279
咨询我
你好,公司不发工资是违法的了
2023.02.05 16:55:47
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
960571
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立
劳动关系
,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据:《
职工带薪年休假条例
》也只是规定“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”。
《
企业职工带薪年休假实施办法
》第十一条,计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。
2023.02.05 16:47:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
春节带薪放假工资怎么算
劳动合同纠纷
12824
一个月休五天,节假日算加班吗?
节假日的值班时间如果超过了劳动者的正常工作时间,且是单位依法安排的,算加班。而法定节假日或双休日值班或加班的待遇是不同的:法定节假日加班必须支付不低于工资百分之
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请假扣加班费是违法吗
劳动合同纠纷
1522
事假怎么扣工资,计算方式是怎样的
工资福利
4252
工作,一个月公休4天,公司说连休3天要扣半天工资,合法吗
你好,这是不合法,可以据此投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工人休息一天扣五六天工资合法吗
你好,当然不合法。休息是劳动者享有的权利。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请假14天,公休两天也扣钱了,合法吗
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日没有三倍工资,也不放假,但是会在月休假期里多加一天,算是违法吗
劳动者在法定节假日加班,没有三倍工资是违法的。用人单位需至少支付三倍工资,如果单位拒绝支付的,劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁、起诉等办法来解决。法律依据:《中
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每月假期四天,超一天就扣五天,连正常休假也要扣完,合理吗?
要看规章制定规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工厂请一天假被扣5天的工资,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
底薪2800,月休四天,请假一天,扣五天的钱是合理的
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问员工上班时骑自行车撞人,老板要负责吗
您好,你工作多久了,是否满一年呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好请问,关于回避的法律规定是什么?
新刑诉法关于回避的规定的内容有:审判人员是本案的当事人或者是当事人的近亲属的;本人或者其近亲属与本案有利害关系的;担任过本案的证人、鉴定人、辩护人、诉讼代理人、
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一名没有毕业的学生。暑假找了一份肯德基的兼职,签了实习协议。协议期限为三年。
您好,实习协议只适应于实习期间的,期间如果实习单位无故解聘你,可以此协议维护自身合法权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗
合同到期前一个月公司通知不续签的,向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不需要支付经济补偿。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司离职后,人们应该清理账户吗?
你好,可以要求返还的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作地在河北省,社保上在天津,公司按照天津的规定休婚假,我想按照河北省休怎么办?
婚假一般按照公司或单位作出相应的规定,领取了结婚证之后才可以休,从给单位请假后开始算。婚假在大多数地区为三天,相关政策规定不再延长晚婚晚育的婚假、生育假。部分地
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请假三个月,可以自动办理休学?
法律分析:一学期累计请假时间达到三分之一的可以办理休学。学生有下列情形之一者,应予休学: 1、因病经指定的医院二级甲等及以上诊断,需停课治疗、休养时间占一学期总
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好!因工作原因欠公司公款,公司全部从工资中逐月扣除,请问这合法吗?
法律分析:如果是所谓的扣除员工工资的百分之二十集中发放,就是违法的。但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣发劳动者工资,但不得超过当月工
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
法律知识
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
广州律师
同城律师:
番禺区律师
天河区律师
南沙区律师
从化区律师
花都区律师
海珠区律师
荔湾区律师
黄埔区律师
增城区律师
越秀区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
辞职扣工资仲裁申请书
5869人下载
公司克扣工资仲裁申请书
5869人下载
克扣工资劳动仲裁申请书范本
5869人下载
投诉克扣工资范文
5869人下载
律师解答动态
刚刚
王珂律师
近期帮助 75736 人
分期买的手机,买的时候说是原装的,结果买回来发现后盖是换过的,我找他们退换,一直不回应我
1分钟前
王奎律师
近期帮助 9991 人
认识两个多月的女朋友,见面后她说不想结婚给她转的钱和买的金首饰花了4万多可以要回来吗?
3分钟前
黄国平律师
近期帮助 1961 人
在深圳上班
6分钟前
王宁刚律师
近期帮助 8018 人
罚金交了之后会对征信有影响吗
6分钟前
江苏致祥律所律师
近期帮助 35709 人
小孩在学校被打伤
7分钟前
江苏致祥律所律师
近期帮助 35709 人
雇主a员工bcde,开工时间为早上七点,并在雇主a不在场时,而导致b受伤,怎么分责任
11分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23424 人
即分期怎么取消分期付款
15分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18234 人
在公司工作19年,本职工作做完后,空余时间还要我做其他工作,如果我不同意做会怎样?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询