请问我这种情况去申请劳动仲裁时，加上1个月代通知金？是否需要支付代通知金？

更新时间：2023-02-07 14:46:44

问题描述：

我跟公司签了3个月试用期合同，工作1.5个月公司主动辞退我，请问我这种情况去申请劳动仲裁时，是否可以要求 0.5个月经济补偿，加上1个月代通知金？试用期内公司没有提前1个月书面通知解除劳动合同，是否需要支付代通知金？

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王冰律师
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解除劳动合同可以申请劳动仲裁的

2023.02.05 09:53:09

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广东天习律师
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你好！你可以去申请劳动仲裁的。

2023.02.07 14:46:44

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杨永律师
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你好可以申请劳动仲裁

2023.02.05 09:41:33

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可以的，不管合同是否签订有试用期条款，双方从用人单位用工之日起建立劳动关系。如果公司无故辞退员工属于违法解除劳动关系，需要支付劳动者经济赔偿金，您可委托律师向当地劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求公司支付经济赔偿金。

2023.02.05 04:31:44

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陈世炫律师
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你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿的

2023.02.05 09:41:38

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知荣律师
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你好，是否有签订劳动合同呢

2023.02.05 23:21:02

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郭威律师
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你好，公司违法解除的话，是支付一个月工资作为赔偿金，而不是经济补偿金，但是没有代通知金

2023.02.06 10:16:40

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