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您好！停薪待岗是什么意思？
更新时间：2023-02-05 15:23:37
问题描述：
您好！停薪待岗是什么意思？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孙主任律师
服务地区：河北-保定
156-3121-2862
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您好，1、停薪待岗并不表示劳动合同终止。
2、停薪待岗是劳动者暂停工作、不发放薪资，但保留其工作岗位，与单位之间的劳动关系还存在。
3、而劳动合同终止包括劳动合同期满、劳动者死亡等情形，劳动关系在终止后就不存在。
4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条
用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件
2023.02.04 21:08:38
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王林律师
服务地区：河北-保定
134-6327-0151
咨询我
你好！不工作，不发工资，保留劳动关系
2023.02.05 15:23:37
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刘同发律师
服务地区：河北-保定
136-6331-0543
咨询我
你好，不解除劳动关系，不发工资
2023.02.05 07:32:08
点赞
麻侦贤律师
服务地区：河北-保定
183-3100-2899
咨询我
您好！就是停薪留职的意思呗！
2023.02.04 19:43:23
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1777437
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
停薪留职，是指用人单位与劳动者约定劳动者有期限的离岗停薪并保留其职工身份。双方约定的内容包括：停薪留职的时间；其间的工龄计算；是否继续享受劳保福利待遇；
违约责任
；其他。法律依据：《
工伤保险条例
》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2023.02.04 19:22:12
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