员工打卡下班后1小时在宿舍猝死算工伤吗？

更新时间：2023-02-07 16:27:47

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诚勤律所律师
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职工下班后在宿舍猝死不算工伤。猝死，按照世界卫生组织的定义，是指平素身体健康或貌似健康的患者，在出乎意料的短时间内，因自然疾病而突然死亡。

2023.02.04 08:39:29

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关姝律师
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你好，如果是工作原因造成的，可以协商赔偿问题。

2023.02.06 11:04:07

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高昆伦律师
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要看具体细节了不算一句话就能做出判断的

2023.02.04 14:20:27

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陈玉龙律师
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你好，这种情况要看有没有因果关系的

2023.02.03 23:07:34

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九转律所律师
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你好，你可以先申请看能不能申请下来

2023.02.04 09:24:32

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王珂律师
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这种情况可能比较难申请认定到工伤

2023.02.06 16:05:05

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陈新果律师
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你好是什么病因可以说一下啊

2023.02.04 09:11:21

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苗伟律师
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你好看下班后在公私的情况

2023.02.03 22:50:01

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乔阳律师
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保留好证据确凿依法维权诉讼

2023.02.04 10:25:22

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韩梦云律师
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有没有加班，什么时候在哪里

2023.02.05 14:56:33

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洪静律师
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你好不一定的需要鉴定

2023.02.04 09:09:09

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徐孝乐律师
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您好这个是属于工亡的呢

2023.02.04 11:33:59

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下班后猝死可以算工伤。劳动者在工作时间工作岗位出现身体不适，虽未即时抢救但其客观上存在连续性和合理性的，符合“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡”情形，应当视同为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2023.02.03 22:31:54

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刘鹏律师
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先申报工伤认定，再做鉴定赔偿

2023.02.04 07:32:57

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郝淑红律师
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你好，工伤问题我们可以协助你

2023.02.04 08:50:17

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黄河律师
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这个还要看具体情况才能确定

2023.02.07 16:27:47

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