你好，我想问一下，我年后上班提离职，公司不给我春节放假的工资，请问合法吗

更新时间：2023-02-05 17:50:52

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一般单位以实际出勤日计算薪酬，员工离职前的法定节假日及年假是可以享受的，公司克扣是违法的

2023.02.03 22:14:28

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姜万东律师
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有争议的，可以向劳动部门投诉或申请仲裁

2023.02.05 17:50:52

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您好，公司需要正常发放春节假期工资。

2023.02.04 11:12:01

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员工春节离职有放假工资。具体发到哪一天需要视情况而定：
1、如果是在春节假期结束那天离职的，离职工资算至法定节假日的第三天；
2、如果是春节那天开始请求离职的，公司制度需要提前一个月申请的，一个月后劳动合同解除，工资算至劳动合同实际解除的那天。根据相关法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.02.03 21:02:15

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