公司被迫排休,违背劳动法了吗

更新时间:2023-02-04 15:10:15
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公司被迫排休,违背劳动法了吗
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州 130-4804-4663
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    你好,如果公司违法劳动法,可以申请仲裁L
    2023.02.03 14:34:14
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  • 王冰律师
    服务地区:广东-广州 189-2895-8912
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    您好,公司不提供劳动条件可以要求支付工资
    2023.02.03 14:40:44
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  • 林智敏律师
    服务地区:广东-广州 135-7094-6906
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    如果是强迫性的话 是有违背劳动合同的
    2023.02.03 14:37:51
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  • 杨永律师
    服务地区:广东-广州 133-8008-2746
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    你好,这个不合理,可以区劳动局投诉的
    2023.02.03 15:22:44
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  • 江能明律师
    服务地区:广东-广州 139-2885-5667
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    你好,有争议可以向劳动局投诉n
    2023.02.03 15:12:33
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
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    你好,公司不发工资是违法的了
    2023.02.03 16:48:41
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好!你可以按照正常休息的。
    2023.02.04 15:10:15
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,是属于什么样的被迫。
    2023.02.03 14:31:57
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    已帮助988699 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    是否有降低薪资水平呢
    2023.02.03 14:59:38
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还没签劳动合同。辞职需要多长时间?
这个是申请劳动仲裁为好
全部3个答案 >
888 人咨询过
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假如我辞职了,工厂不批准怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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如果在放牛期间发生事故或死亡,我是不负责任的,这份合同有效吗?
合同是否有效的标准是以真实签字为准,而非份数为据
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解聘与经济性裁员区别,怎么规定
法律分析:法律上的裁员一般指企业由于经营不善等经济性的原因,解雇多个劳动者的情形。经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。 法律依据:《中华人民共和国
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请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30,公司同意了,后面到了4.30公司又不同意离职,这样可
辞职申请一个月后,当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准,劳动合同是会自动解除的,解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
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合同到期两三个月,合同中说过提前离职要提前30天说,但合同已经到期两三个月了,我能立即走么?
您好,建议通知协商,原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止
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实习生通过试用期后要求提前30天辞职,但是有急事需要火速辞职,怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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