工资税前6500为公司名义发放，绩效16000公司用个人支付宝发放，社保以6500基数缴纳

更新时间：2023-02-06 11:32:05

问题描述：

工资税前6500为公司名义发放，绩效16000公司用个人支付宝发放，社保以6500基数缴纳，想让公司按实际工资补允社保差额

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诚勤律所律师
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单位,只要生产经营正常,能够按时发放职工工资的,

2023.02.03 08:52:37

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高昆伦律师
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社保缴纳基数是按照员工上一年的基本工资

2023.02.03 10:10:03

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荣兆栋律师
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可以的，请问您现在是遇到什么问题了吗

2023.02.03 10:53:00

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上海锦政律师
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您好。你是需要证明你的工资组成部分

2023.02.03 09:09:22

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陈玉龙律师
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这个是可以的，您需要律师的介入吗

2023.02.03 10:33:35

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九转律所律师
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您好，可以和公司协商，或者投诉

2023.02.03 09:11:41

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苗伟律师
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可以要求公司以实发工资来缴纳

2023.02.02 22:41:32

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王珂律师
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建议询问一下社保局详细情况

2023.02.06 11:32:05

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徐孝乐律师
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您好您这边可以申诉的呢

2023.02.03 09:30:03

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韩梦云律师
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根据相关法律法规规定

2023.02.02 23:48:34

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法律分析：社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为：你工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数；老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数，如工资低于或高于当地最低或最高社保基数，以最低或最高社保基数为缴纳基数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

2023.02.02 22:05:03

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郝淑红律师
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每个月都有16000的绩效稳定发吗

2023.02.03 10:45:16

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