入职，他说要交押金

更新时间：2023-02-06 11:29:56

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入职，他说要交押金

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陈玉龙律师
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劳动者入职时，用人单位要求交保证金的行为不合法

2023.02.03 09:07:44

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朱亚婷律师
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您好，具体是什么情况，入职前的押金吗嘛？

2023.02.03 10:12:11

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周宇龙律师
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你好！面试入职等需要先交钱的都要慎重。

2023.02.03 10:09:17

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苗伟律师
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你好入职是不需要交押金的请放心

2023.02.02 21:10:20

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高昆伦律师
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入职交押金统一认为是骗子就完事儿了

2023.02.03 10:01:44

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洪静律师
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入职，他说要交押金，不可以的

2023.02.02 20:57:18

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徐孝乐律师
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你好一般交押金都是不合理的

2023.02.03 09:30:42

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朱建宇律师
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交押金属于违法行为，可以投诉

2023.02.03 16:34:48

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王珂律师
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中介的佣金吗，具体要你交多少

2023.02.06 11:29:56

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乔阳律师
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保留好证据确凿依法维权起诉

2023.02.02 21:12:41

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上海锦政律师
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您好。入职是不需要交押金的

2023.02.03 09:22:38

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九转律所律师
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您好，您是什么工作岗位

2023.02.03 09:06:28

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一、入职交押金合法吗
1、入职交押金不合法。当员工入职时，用人单位不能以任何形式收取和扣押劳动者的财物，或采取其他方法变相收取所谓的报名费、培训费和服装费等。当劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，单位将被处以行政处罚并须承担相应的赔偿责任。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条
【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
二、员工在试用期怎么提供担保呢
员工在试用期以提供担保人要求其承担担保责任的形式。在我国没有法条作出过明文的允许或禁止，劳动者可以本着自愿的原则选择签或不签。试用期企业须有理由退工，员工可无理由走人，在试用期内，用人单位必须有证据证明劳动者不符合录用条件时，才能辞退，而员工只要通知单位就可以解除劳动合同，无须提供任何理由。

2023.02.02 20:38:21

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郝淑红律师
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什么单位以什么由头交押金

2023.02.03 11:02:06

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