如果被辞退了，工资怎么算

更新时间：2023-02-02 10:35:20

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如果被辞退了，工资怎么算

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郭志杰律师
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你好、被公司辞退的，工资按劳动合同规定计算，属于非过失性辞退的，用人单应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。如果你有什么疑虑或是还有其它事实未在问题当中描述的，可以与我本人联系

2023.02.02 09:20:30

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张真睿律师
服务地区：江苏-无锡 180-1248-3519

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你好，如果公司违法辞退需要支付赔偿金

2023.02.02 10:35:20

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秦宇律师
服务地区：江苏-无锡 138-0617-2801

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违法解除劳动关系，可以要求赔偿的

2023.02.02 09:34:58

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江苏创策律所律师
服务地区：江苏-苏州 137-7176-2709

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你好详细沟通比较好的啊

2023.02.02 08:46:35

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一、被公司辞退工资怎么算
1、劳动者被辞退的，工资按以下情形计算：
（1）未支付的工资应当按实际应当支付的工资进行计算；
（2）如果是经济补偿的工资，按解除劳动合同前12个月的平均工资计算，如果平均工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍计算。
2、法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
二、被公司辞退不给补偿怎么办
被公司辞退不给补偿处理方式如下：
1、用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁；
2、当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请，口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

2023.02.02 08:32:09

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刘陆琴律师
服务地区：江苏-无锡

您好，那您现在工作几个月了

2023.02.02 08:48:49

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黄冬冬律师
服务地区：江苏-无锡

工资需要正常支付，如果涉及违法解除劳动合同，还会涉及经济补偿金或经济赔偿金

2023.02.02 08:53:14

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