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你好，短期工签的劳动合同有法律效应嘛
更新时间：2023-02-01 14:17:59
问题描述：
你好，短期工签的劳动
合同
有法律效应嘛
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法律分析：短期用工,按照我国
劳动合同法
的有关规定,也要签订劳动合同,这是属于完成一定工作任务为期限的劳动合同。
法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023.02.01 02:05:55
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陈接乾律师
服务地区：安徽-合肥
你好，经过双方同意签订的且不违法，是具有法律效应的
2023.02.01 08:43:17
点赞
蒋翔律师
服务地区：安徽-合肥
短期工签的劳动合同有法律效应
2023.02.01 14:17:59
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