首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
苏州法律咨询
>
苏州讨薪
> 咨询详情
离职欠公司工时,要我补缴所欠工时的工资,不交可以么
更新时间:2023-02-07 11:11:58
问题描述:
离职欠公司工时,要我补缴所欠工时的工资,不交可以么
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宁飞龙律师
服务地区:江苏-苏州
151-5141-8921
咨询我
你好,可以等公司起诉你时候退。
2023.02.01 10:56:16
点赞
马政鹏律师
服务地区:江苏-苏州
189-6468-7075
咨询我
补缴所欠工时的工资,不交可以
2023.02.07 11:11:58
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1746235
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:离职欠的工时,不需要补。劳动者提出辞职的,没有按照公司规定完成公司工时,公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的,可以向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解,或向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。如果劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023.01.31 19:02:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
被无故拖欠工资怎么办,有哪些处理办法
合同纠纷
630
工作时长两天,正常办理离职,公司不给工资能举报吗?
可以据此举报,帮助你维权。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位拖欠工资多久能够辞职
劳动合同纠纷
315
自然人拖欠工资 走哪步
民法典
1071
我假期工类的工作,欠一个月的工资。不给
你好,建议您到所当面咨询
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
私人拖欠工资起诉状
劳动合同纠纷
1421
公司辞退员工可以不发工资吗
员工被辞退,工资应当在用人单位与员工解约或者终止劳动合同时一次性发放。且用人单位应当以货币形式来发放,不能有克扣或者无故拖欠劳动者的工资的违法行为。 法律依据:
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
突然离职到薪资发放时间公司负责人直接将薪资扣下作为补还所欠公司欠款这样可取吗
这种情况的话,一般来说,是可以的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
疫情期间不能上班,扣工时,但是单位给发工资了,我离职的时候工时还欠着单位需要用工资补清欠单位的工时吗
劳动者辞职后工资长时间没有结算的,一般不可以要求补偿;但如果单位经劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不付的,劳动行政部门可责令单位向劳动者加付赔偿金。法律依据:《
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司欠我工资一直拖欠,也不说不给,拿工资来交换,算不算违法
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2585
老板欠员工的工资,没有和同,工资不给,用什么办法要。
欠工资如何讨薪呢? 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1880
公司拖欠绩效工资,离职后不发犯不犯法?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同的日工作时间为8小时,是否属于加班
你好,属于加班,应当支付加班公司。如果与单位协商不成,可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1340
员工工资是由底薪加加班费,绩效奖和夜班补贴组成,现在发生工伤,请问停工留薪期的工资怎么发放?
停工留薪期工资应正常支付,包括所有工资组成部分。选择支付方式时,应确保符合《工伤保险条例》规定,可通过银行转账等留有支付记录的方式,以保障员工权益和单位合规。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1210
请问92人参加工作,退休工资是多少?
法律分析:根据退休年龄来计算,工龄的计算方法是:现工作年-参加工作年+1=工龄,与月份无关。工龄应该从1982年算起。但如果是养老保险,就得从交养老保险的那一个
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1010
施工现场拖欠农民工工资,劳动监察中队处理完农民工,问问我该怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
950
我在一个人力资源公司做了五天没有签劳务合同还在试用期的然后我不想做了他不给工资合法吗?
无论在什么单位工作,签不签订劳动合同,只要能证明劳动者和用人单位存在劳动关系,想辞职是可以的,但要按照辞职流程走,就不用担心用人单位克扣工资,如果你不按辞职流
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
童工自愿打工可以向对方索要三倍工资赔偿吗
童工不能索要三倍赔偿。发现使用童工应:1. 立即停止使用并报告;2. 老板支付工资并受罚;3. 如情节严重,老板可能承担刑事责任。保护童工权益,依法处理。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问第一个月工资2500,第二个月3000,第一个月月中去的,还是按2500算么,还是可以按3000
针对您提出的问题,常见的处理方式有两种:一是根据劳动合同约定的工资标准来计算;二是与公司人事或财务部门沟通确认具体的计算方式。选择哪种方式取决于您的具体情况和合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
周口项城补偿工资标准是多少
经济补偿金的月工资的计算方式有以下: (1)经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收人; (2)劳动者在劳
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
苏州律师
苏州找律师
苏州劳动纠纷律师
同城律师:
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
专业律师:
苏州债务债权律师
宿州房产纠纷律师
苏州交通事故律师
宿州债务债权律师
苏州婚姻家庭律师
苏州房产纠纷律师
宿州婚姻家庭律师
苏州合同纠纷律师
苏州刑事辩护律师
苏州公司法律师
宿州交通事故律师
宿州刑事辩护律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
关于公司二级建造师补偿工资协议书
5869人下载
公司工资管理制度
5869人下载
公司克扣工资仲裁申请书
5869人下载
向公司预支工资该借条
5869人下载
律师解答动态
刚刚
天习律所律师
近期帮助 45253 人
他人向我转账导致我的账户被冻结,该如何处理?
1分钟前
任涌律师
近期帮助 97918 人
我的车停在公交站,公交转弯剐蹭
4分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 11242 人
到了之后见对方把兼职的工作条件说的比较好,就和她签了合同(合同上说是运营管理劳务服务费)她不能强制让
5分钟前
涂田军律师
近期帮助 3980 人
本应该赔偿53万元,只补偿三万元,如何再上诉
6分钟前
信琅律师
近期帮助 1311 人
公司要求我们签什么绩效协议,调岗就意味着降薪‘这和法吗?不想签这种协议怎么办
12分钟前
天习律所律师
近期帮助 45253 人
对于个人有什么办法可以规避银行贷款用于购买基金、股票带来的法律风险
12分钟前
天习律所律师
近期帮助 45253 人
这个月中旬请假了没上班上个月工作不发合法吗
15分钟前
天习律所律师
近期帮助 45253 人
你好2400的底薪加班费多少钱一个小时
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询