疫情值班，承诺双倍工资，实际工资发放未达到标准，未签合同

更新时间：2023-02-01 11:31:10

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法律分析：疫情期间举报用人单位不发工资的方法是先收集单位不发工资的证据以及其他的相关材料，然后到劳动局或劳动监察大队投诉，不过，这个特殊阶段，可能职工本人没办法亲自到劳动局投诉，那打电话或匿名投诉都是可以的，疫情期间不发工资的行为是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023.01.31 18:04:01

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王强律师
服务地区：辽宁-大连

你们可以向劳动监察部门进行投诉。

2023.01.31 22:04:08

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张勇律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好，你要证明对方对你的承诺双倍工资

2023.02.01 09:24:43

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