我想咨询点事我在一个公司上班没有劳动合同合法吗

更新时间:2023-02-03 13:20:55
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我想咨询点事我在一个公司上班没有劳动合同合法吗
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  • 卜彦文律师
    服务地区:辽宁-沈阳 180-4139-0481
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    用人单位没有给你劳动合同是违法的,但是用人单位与劳动者已经行成事实劳动关系,是受劳动合同法保护的,只不过在发生纠纷时,劳动者要证明与用人单位有事实劳动关系(通过其他途径证明)。
    2023.02.01 09:23:03
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    你好:1、诉讼维权你的合法权益
    2、涉及诸多内容,便于自身做好准备。
    2023.02.03 13:20:55
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    没签订劳动合同是可以向劳动监察部门投诉的。
    2023.01.31 18:30:31
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  • 沈阳盈科律所律师
    服务地区:辽宁-沈阳 138-4034-9956
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    您好,根据您的描述不合法。
    2023.01.31 16:50:55
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助816654 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    没有劳动合同,如果存在下列情形的,存在劳动关系:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
    用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    2023.01.31 16:44:03
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  • 张勇律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,不合法的,你可以保留好劳动关系证据
    2023.02.01 09:26:17
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上班三个月,没有签劳动合同,可以告吗,一定是违法可以有赔偿金的吗
用人单位在一年以上未签订劳动合同的,劳动者可以要求赔偿,可以要求单位从不签约的第二个月起,向本人支付十一个月的每月双倍工资,且视为双方签订了无固定期限的劳动合同
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我在那里上班一个月没签劳动合同那是违法的吧
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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我想问一下,没有签劳动合同,公司是违规的吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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我在一家洗脚店上班,店里有30个员工,没有签劳动合同合法吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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假如请事假公司不接受直接算我旷工离职
你好,需要根据你请事假的具体情况确定
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你好我们这放完清明假期后周六周日要把放假的课补回来
如果补课安排违规,学生或家长可以向学校提出异议,要求调整。如果学校不予理睬,可以向教育行政部门投诉。同时,学生也有权选择不参加违规补课。
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他说不需要任何人。如何解决
建议向劳动监察大队投诉
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试用期离职应该怎么和人事讲
试用期离职需通知人事。具体操作:1. 提前三日提交书面辞职申请;2. 与人事协商确定离职日期和工作交接细节;3. 完成工作交接并确保公司支付应得工资;4. 如遇
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学校开除学生什么条件?
在不同情况下,学校开除学生的具体操作如下: 1. 对于违反宪法、反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的学生,学校将依法依规进行严肃处理,直至开除学籍。
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你好就是这边我是暑假工,然后招聘的人说我自己长期工,然后要签长期合同
从法律角度看,为避免这种情况再次发生,你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间,并要求签订与实际情况相符的合同。同时,在签订合同时,仔细阅读合同条款,确保
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我一会要签劳务合同想让你帮我看一下
从法律角度看,签订劳务合同需注意:确保合同内容合法,不违反法律法规;明确双方的权利义务,避免模糊条款;选择书面合同,并保留好合同副本;注意合同中的违约责任和争议
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就是我在外地找了个暑假工,什么都谈好了,但是我让他把合同发过来
可以与雇主沟通,要求通过电子邮件等方式提前查看合同内容。若对方坚持不允,建议记录沟通情况,并考虑向当地的劳动监察部门或法律咨询机构求助,以保障自身权益。同时,也
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