我在私人的工厂上班厂子把我们辞掉了不是我们不干还把保险停了我该怎么办

更新时间：2023-01-31 11:03:14

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盈科王雨昕律师
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违法解除应当支付赔偿金，但支付的前提是：①员工确认与个体工商户或私人工厂确认双方存在劳动关系；②确认违法解除劳动关系，有解除通知书等其他材料即可证明，实践中，很少个体工商户或者私人工厂会给员工出这个材料，导致主张赔偿金难上加难，但也并非毫无可能，考勤记录、签到表、授权委托书、打卡记录、考勤记录、拍照录视频等其他资料仍然可以证明。

2023.01.31 08:40:56

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吴丁亚律师
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您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

2023.01.30 20:23:37

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陈瑶律师
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“用人单位非法辞退员工的，应当按经济补偿标准的二倍来进行赔偿；员工在单位的工作年限每满一年，单位就需要赔偿其二个月的工资；不到半年的，赔偿一个月的工资；满半年不满一年的，则按一年来算。”

2023.01.31 09:40:39

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顾倩律师
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

2023.01.31 10:38:10

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王俊颖律师
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您好，给您发辞退通知书了吗，您可以说明您的具体情况

2023.01.31 09:14:54

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王意律师
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您好，可以申请劳动仲裁主张自己的合法权益

2023.01.31 10:12:53

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李红律师
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可以申请仲裁要求单位支付赔偿金

2023.01.30 21:05:14

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吴中律师
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您好可按照辞退进行维权处理

2023.01.30 19:16:58

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北京环赢律师
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你在公司工作多久有没有合同

2023.01.30 20:26:17

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法律分析：你应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

2023.01.30 18:51:41

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潘凤娥律师
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可以直接申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同或者要求对方支付违法解除劳动关系的赔偿金

2023.01.30 19:18:35

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北京濬远律师
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企业未给员工缴纳社保属于违法行为，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉

2023.01.31 11:03:14

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