公司拖欠一部分工资不发放

更新时间：2023-02-02 14:02:15

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公司拖欠一部分工资不发放

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桂传民律师
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用人单位未及时向劳动者支付工资的，包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬，劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金，同时用人单位仍有义务支付工资差额。用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的，或者用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，将承担以下法律后果：
(一)限期支付。用人单位没有支付相关费用的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，也就是用人单位只要补付即可。
(二)差额支付。用人单位违反《劳动合同法》只要求用人单位按规定补足已经支付金额与最低工资标准之间的差额即可，不必再加付补偿金;
(三)加付赔偿金。用人单位在劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的期限内，逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2023.01.30 14:13:56

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黄龙泉律师
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您好，这个建议您去劳动监察大队投诉，如果不能解决，那可以考虑申请劳动仲裁，要求单位补发工资，并且支付经济补偿金，当然这个一般情况下你要解除劳动合同的，请问您在公司工作多久？有没有劳动合同？单位有没有给你买社保？你月薪多少钱？

2023.01.30 16:14:30

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程智华律师
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你好，请问拖欠了多久的工资，具体情况可以跟我说说

2023.01.30 13:33:54

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刘莹律师
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拖欠工资是可以向当地劳动监察大队举报的

2023.01.31 16:26:02

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石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉 185-0274-7533

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你好，请问具体拖欠金额多少？1

2023.01.30 13:33:57

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李琴律师
服务地区：湖北-武汉 180-6401-4480

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您好您可以向劳动局申请仲裁

2023.01.30 13:25:48

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黄辉律师
服务地区：湖北-武汉 180-6401-4480

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你好可以到劳动监察大队投诉

2023.01.30 13:47:12

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公司无缘无故拖欠工资的处理办法：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据：《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023.01.30 11:50:02

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可以申请劳动仲裁，公司的经营状况怎么样

2023.01.31 11:44:19

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胡吉芳律师
服务地区：湖北-武汉

这种情况的话建议尽快

2023.01.30 12:13:39

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李澍青律师
服务地区：湖北-武汉

你好，协商不成可以申请劳动仲裁

2023.01.30 14:15:07

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蒋翔律师
服务地区：湖北-武汉

可以到劳动监察大队反应

2023.01.30 15:08:12

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李正霞律师
服务地区：湖北-武汉

具体是什么情况恩，可以通过劳动仲裁解决

2023.01.30 15:44:31

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黄郑周律师
服务地区：湖北-武汉

您好！拖欠工资协商不好可以去申请劳动仲裁。

2023.02.02 14:02:15

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