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取消原定上班办公室，要求员工调剂到其他省份城市上班或要求员工主动离职。是否能申请劳动仲裁获取正当权益

更新时间：2023-01-30 15:22:15
问题描述：
公司因经营不善，取消原定上班办公室，要求员工调剂到其他省份城市上班或要求员工主动离职。距离太远了，员工无法接受，是否能申请劳动仲裁获取正当权益经济补偿金。
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  • 谢沛丰律师
    谢沛丰律师
    服务地区：福建-厦门 135-5952-2183
    咨询我
    如果用人单位调整岗位不符合法律规定，劳动者可以拒绝，强行调整岗位的，劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
    2023.01.30 09:03:01
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  • 丘瑞勇律师
    丘瑞勇律师
    服务地区：福建-龙岩 189-5947-5120
    咨询我
    如果被迫离职，也是可以申请劳动仲裁的
    2023.01.30 09:01:18
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  • 郭梦融律师
    郭梦融律师
    服务地区：福建-厦门 136-9699-2660
    咨询我
    您好 这种情况应该是为公司违法
    2023.01.30 15:22:15
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1328135 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    法律分析：申请劳动仲裁。经过用人单位和劳动者协商以后仍然不能达成一致的，应该由用人单位提出进行解除劳动合同，单位应该依据劳动者在该单位的工龄进行经济补偿金的支付。如果用人单位进行强行调岗，并拒绝支付经济补偿，劳动者可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2023.01.29 22:33:01
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  • 蒋翔律师
    蒋翔律师
    服务地区：福建-福州
    可以到劳动监察大队反应
    2023.01.30 11:10:59
    点赞
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