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如果提离职了，公司口头说可以不用来上班，公司反悔怎么办？我需要去打卡吗？离职可以要经济补偿吗？
更新时间：2023-01-29 04:04:00
问题描述：
你好，如果提离职了，公司口头说可以不用来上班，正常算一个月满勤给我，那没有打卡记录，公司反悔怎么办？我需要去打卡吗？如果公司未买五险，离职可以要经济补偿吗？
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下列情况下劳动者离职可以要求经济补偿金：公司未按照劳动
合同
的约定向其提供
劳动保护
或者劳动条件的；公司拖欠工资的；公司不为劳动者缴纳社保的；或者公司的规章制度违法，损害劳动者权益的等。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2023.01.29 04:04:00
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