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那我在未满合同期限的情况下提出离职需要支付违约金吗可是它并没有培训
更新时间:2023-01-29 22:30:51
问题描述:
您好 我签了一个劳动
合同
它上面写着因甲方为乙方提供有偿培训 若因乙方自身原因或严重影响本店正常运营及侵害本店利益的前提下未完成合同期一年的服务期限 应向甲方支付2000元的
违约金
那我在未满合同期限的情况下 提出离职需要支付违约金吗 可是它并没有培训
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谢乐辉律师
服务地区:福建-南平
189-5063-7903
咨询我
可参看劳动合同法第22条。
2023.01.29 22:30:51
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1800077
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2023.01.29 01:29:59
点赞
蒋翔律师
服务地区:福建-福州
合同上具体是怎么约定的
2023.01.29 10:03:26
点赞
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