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由于车间环境恶劣员工自动离职有补偿吗
更新时间:2023-01-30 16:02:33
问题描述:
由于车间环境恶劣员工自动离职有补偿吗
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗娟娟律师
服务地区:广东-深圳
199-2877-8872
咨询我
如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
2023.01.30 16:02:33
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温海宽律师
服务地区:广东-深圳
186-6629-0475
咨询我
没有保护劳动者的措施,离职之后是可以拿经济补偿金的。
2023.01.29 16:00:19
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胡标新律师
服务地区:广东-深圳
133-1297-9105
咨询我
你好。你的这个问题建议直接看实际的合同
2023.01.28 21:21:31
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姜锋律师
服务地区:广东-深圳
137-9851-9018
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你好可以帮你做被迫离职拿补偿金
2023.01.28 21:25:09
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车间是做线路板镀金的全是有毒气体,现为了产品把所有通风口及窗户都封死了而且还经常要求员工免费加班半小时至一个小时
2023.01.28 21:32:37
国晖律师
服务地区:广东-深圳
189-3887-4792
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你好,员工自动离职是没有补偿的
2023.01.30 09:55:27
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
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您好根据您的描述自离没有补偿
2023.01.29 09:26:02
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劳动者自动离职的,一般不会有经济补偿金。劳动者如果具有因用人单位原因被迫离职、用人单位主动提出协商解约、非过失性离职、单位经济性裁员等情形的,有经济补偿金。法律依据:《
劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2023.01.28 21:01:13
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侯芹律师
服务地区:广东-深圳
员工自己申请离职是没有补偿的,建议依法提出,被迫离职可以获得补偿
2023.01.28 21:16:56
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赵哲律师
服务地区:广东-深圳
您好。用人单位是需要提供安全的生产环境的
2023.01.29 11:07:37
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黄健律师
服务地区:广东-深圳
有给离职申请书吗?有出现职业病吗
2023.01.29 11:29:03
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王晓君律师
服务地区:广东-深圳
你好!可以发被迫离职通知书维护自己权益
2023.01.29 14:27:50
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